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Exemple de formulaire d`évaluation séminaire

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Certaines personnes, lorsqu`elles deviennent trop attachées à un projet, deviennent des micro-gestionnaires. Alors que les deux peuvent sembler signifier la même chose, il ya quelques distinctions majeures qui rend un évidemment différent de l`autre. Peu importe combien vous êtes grand à votre travail, il est important de garder à l`esprit que les meilleures idées sont un produit de beaucoup de bonnes, ou peut-être même médiocre, des idées. Les ateliers sont composés de beaucoup moins de participants, généralement d`environ moins de 25 à la fois. C`est exactement pourquoi il est important de faire évaluer votre travail. L`apprentissage expérientiel est la méthode d`enseignement souvent adoptée par les animateurs d`atelier où les participants effectuent des activités liées au sujet à mesure qu`ils apprennent. Parfois, l`interaction entre un couple de personnes qui sont assis à proximité est possible. Les questions que les participants peuvent avoir sont posées à tout moment et sont parfois transformées en une discussion de groupe. Afin de concevoir un formulaire d`évaluation approprié, vous devez d`abord savoir si votre activité est un atelier ou un séminaire. Les ateliers peuvent durer encore plus longtemps, d`une durée minimale d`une journée et d`un maximum d`une semaine. Consultez les formulaires d`évaluation de l`atelier si vous faites un atelier et consultez ces formulaires d`évaluation par les pairs pour les utiliser comme guide. Que vous soyez le facilitateur du séminaire ou l`organisation qui le sponsorise, voici quelques exemples de formulaires que vous pourriez utiliser pour évaluer son résultat.

Avant de commencer à concevoir votre formulaire d`évaluation, commencez par déterminer si vous faites un séminaire ou un atelier. Les séminaires impliquent souvent la pensée individuelle, le travail, le traitement et la prise de notes. Les séminaires sont plus axés sur les conférences avec un forum ouvert à la fin pour répondre aux questions que les participants peuvent avoir. Les ateliers et les séminaires sont des termes utilisés par erreur de façon interchangeable. Pour plus de types de formulaires d`évaluation, vous voudrez peut-être également consulter les formulaires d`auto-évaluation des employés. Les ateliers, d`autre part, sont très interactifs. Ils observent chaque détail, hébergeront chaque décision, et refusent de laisser n`importe qui d`autre être impliqué dans les questions du projet. Tout en étant passionné par votre travail n`est pas une mauvaise chose, il est important de réaliser que dominateur tous les aspects d`un projet signifie que vous risquez de perdre des opinions précieuses et des idées qui ne serait probablement jamais se produire pour vous. Les séminaires durent généralement quelques heures, une journée entière au plus.

Semblable à comment il est difficile de voir l`image entière quand votre nez est pressé à un tableau, il y a des personnes qui perdent la capacité de considérer des positions alternatives quand elles sont trop impliquées dans une tâche..

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